HR-консалтинг: улучшение команды и процессов
Оптимизация HR-процессов, повышение эффективности команды и удовлетворённости сотрудников.
О проекте: HR-консалтинг
Аудит процессов, настройка найма, адаптации и мотивации, повышение вовлечённости и эффективности сотрудников. Анализ оргструктуры, развитие HR-бренда и внедрение инструментов для стабильного роста команды и снижения текучести.
Услуги HR-консалтинга
Оптимизация HR-процессов, направленных на повышение эффективности и продуктивности всей команды, для достижения успешных результатов и улучшения рабочих процессов
Аналитика и диагностика HR-процессов
  • Аудит текущих HR-практик
  • Анализ организационной структуры вашей компании
  • Выявление "узких мест" и точек роста
  • Оценка уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
Получить консультацию
Рекрутинг и адаптация
  • Построение системы найма
  • Разработка EVP и HR-бренда
  • Внедрение системы онбординга
  • Написание шаблонов вакансий и скриптов интервью
Получить консультацию
Корпоративная культура и вовлеченность
  • Диагностика корпоративной культуры
  • Проведение «барометра настроений»
  • Формирование системы нематериальной мотивации
  • Разработка миссии, ценностей, внутренних ритуалов
Получить консультацию
Оценка эффективности и мотивация
  • Внедрение KPI и OKR
  • Система 1:1 и performance review
  • Разработка справедливой системы мотивации
  • Планирование карьерных треков
Получить консультацию
HR-документы и процессы
  • Регламенты и инструкции
  • Систематизация HR-документооборота
  • Настройка кадрового учета и взаимодействие с бухгалтерами/юристами
Получить консультацию
HR-бренд и внутренние коммуникации
  • Внешний HR-бренд: как компания выглядит на рынке труда
  • Внутренний HR-бренд: как сотрудники ощущают себя внутри
  • Создание контента и событий (мерч, праздники, мероприятия)
Получить консультацию
Найм HR или HRD под ваш запрос
  • Поиск ключевого HR-игрока в команду
  • Подбор рекрутера для быстрого и качественного найма
  • Найм HRD под построение системы с нуля
  • HR-эксперт под задачи роста, трансформации и усиления команды
Получить консультацию
Сопровождение изменений и рост
Помощь в масштабировании
  • HR-стратегия под рост бизнеса
  • Настройка командного взаимодействия
  • Поддержка при выходе в новые регионы или страны
Получить консультацию
Найм линейного и руководящего персонала
  • Брифинг и разработка профиля вакансии
  • Поиск и оценка кандидатов (включая пассивных)
Проведение интервью и кейс-оценок
  • Подготовка оффера и сопровождение до выхода
Настройка адаптации «первые 30/60/90» дней

Получить консультацию
HR-консалтинг для улучшения эффективности бизнеса
Мы помогаем компаниям оптимизировать HR-процессы, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить бренд работодателя.
Аналитика и диагностика HR-процессов
Вы получите глубокую аналитику и аудит HR-процессов с выявлением узких мест и точек роста, анализом организационной структуры и её соответствия целям бизнеса, а также оценку вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. По итогам — конкретные рекомендации и план действий для усиления HR-функции и повышения эффективности команды.
Рекрутинг и адаптация
Вы получите работающую систему найма с понятной воронкой, ролями и метриками, привлекательный HR-бренд и EVP для привлечения нужных кандидатов, эффективный онбординг по модели 7–30–60, а также готовые шаблоны вакансий и скрипты интервью для быстрой и качественной оценки соискателей.
Корпоративная культура и вовлеченность
Мы поможем вам увидеть реальную картину через диагностику культуры, опросы и фокус-группы, выявим настроения команды и точки напряжения.
Создадим систему нематериальной мотивации, которая работает, а не просто висит на стене.
Сформулируем миссию, ценности и ритуалы — не ради галочки, а чтобы вдохновлять и объединять.
Вы получите команду, которая не просто работает, а горит общими целями.

HR-документы и процессы
Разработаны понятные регламенты и инструкции, систематизируем документооборот, настроим кадровый учёт и наладим чёткое взаимодействие с бухгалтерами и юристами.
Вы забудете про путаницу в файлах, просроченные отчёты и споры по формулировкам. HR-процессы станут прозрачными, управляемыми и юридически корректными.
Оценка эффективности и мотивация
Внедрены KPI и OKR, чтобы цели стали прозрачными и измеримыми, наладим регулярные 1:1 и систему performance review для честной обратной связи.
Разработаем справедливую систему мотивации, а также карьерные треки, чтобы лучшие сотрудники росли внутри компании, а не уходили к конкурентам.
Ваши люди будут понимать, зачем они работают — и хотеть делать больше.

HR-бренд и внутренние коммуникации
Сформирован сильный внешний HR-бренд, который привлекает нужных кандидатов, и внутренний — который делает сотрудников амбассадорами.
Продуманный контент, атмосферные события, мерч, праздники и традиции станут не просто «приятным бонусом», а инструментами вовлечения и лояльности.
Ваша команда будет гордиться тем, где и с кем работает.
Сопровождение изменений и рост
Выстроена HR-стратегию, которая поддержит амбиции вашего бизнеса, настроим эффективное командное взаимодействие и обеспечим плавный переход при выходе на новые рынки и регионы.
С нашей поддержкой изменения пройдут легко, а ваша команда будет готова к новым вызовам и возможностям.
Найм рекрутера или HRD под ваш запрос
Настоящий профессионал найден для вас — будь то рекрутер для быстрого и качественного найма или HRD для построения системы с нуля.
Подбираем экспертов с учётом вашей отрасли и стадии развития бизнеса, чтобы обеспечить рост, трансформацию и усиление команды без ошибок и потерь.
Доверьте нам поиск, и получите надёжного партнёра в HR.
Найм линейных и руководящих позиций под ключ
Вы получили качественный и быстрый найм как линейных сотрудников, так и управленцев. Мы точно определили профиль идеального кандидата под ваши задачи, выстроили воронку найма, провели тщательный отбор, включая оценку soft skills и профессиональных компетенций. Вы получили сотрудников, которые не просто соответствуют требованиям, а разделяют ценности компании, быстро вошли в работу и начали приносить результат. Мы сопровождали кандидатов на всех этапах, включая адаптацию, чтобы вы были уверены — человек останется в команде надолго.

HR-консалтинг: тарифы
Профессиональные услуги по HR-консалтингу для повышения эффективности команды и бизнеса.
Почасовые консультации
4000₽
  • Разбор конкретной задачи
  • Онлайн-сессии с экспертом
  • Чек-листы, шаблоны, рекомендации — в подарок
Подходит для точечной настройки процессов, оценки резюме/воронки, разбора кейсов, вопросов по мотивации, адаптации или корпоративной культуре.
Минимум 2 часа
Аудит и рекомендации
от 60 000 ₽ / 2–3 недели
  • Диагностика всех HR-процессов, оргструктуры, ролей
  • Онлайн-опросы, глубинные интервью, выявление узких мест
  • Развернутый отчет с проблемами и точками роста
  • Подробный план изменений на 3–6 месяцев с приоритетами и этапами
Рекомендуем компаниям, которые хотят навести порядок в HR, усилить команду и построить стратегию роста.
HR-процессы под ключ
от 120 000 ₽ / 4–6 недель
  • Проектирование найма: воронка, роли, метрики, процессы
  • Скрипты интервью, шаблоны вакансий, карта онбординга (7–30–60)
  • Регламенты, инструкции, документация
  • Визуализация процессов: как, кем и когда всё работает
Оптимально при росте компании, масштабировании отдела или запуске HR с нуля.
Корпкультура и вовлеченность
от 90 000 ₽ / 3–4 недели
  • Диагностика текущей культуры: фокус-группы, опросы, интервью
  • «Барометр настроений»: текущее восприятие командой компании
  • Миссия, ценности, внутренняя этика
  • Система нематериальной мотивации, внутренние ритуалы и инициативы
Для компаний, которые хотят создать сильную командную среду, снизить текучесть и повысить вовлеченность.
HR-бренд и коммуникации
от 70 000 ₽ / 2–3 недели
  • Разработка EVP и внешнего HR-бренда (как вы выглядите на рынке)
  • Анализ внутренних коммуникаций: что чувствуют сотрудники
  • Идеи и план контента: мероприятия, праздники, мерч
  • Настройка каналов: рассылки, внутренние чаты, welcome-письма
Для компаний, которые хотят выделяться как работодатель и выстраивать теплую атмосферу внутри.
Найм линейных и руководящих позиций
от 40 000 ₽ / 2–6 недель
  • Анализ запроса и формирование профиля идеального кандидата
  • Разработка и настройка воронки найма
  • Поиск, отбор и оценка кандидатов (включая soft skills и профессиональные компетенции)
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах — от первого касания до выхода в должность
  • Адаптация и интеграция в команду
Для компаний, которым нужен не просто сотрудник «по резюме», а человек, разделяющий ценности, быстро входящий в задачи и приносящий результат.
Абонементное сопровождение
от 130 000 ₽/мес
  • Участие в стратегических встречах, координация HR-проектов
  • Внедрение и контроль ключевых процессов (найм, адаптация, оценка, культура)
  • Настройка под этап роста: масштабирование, выход в регионы
  • Гибкий фокус: работаем по задачам месяца, приоритетам, метрикам
Решение для быстро растущих компаний, которым нужен внешний HR-директор.
Минимум 2 месяца
Отзывы о HR-консалтинге
Изображения: Freepik, Unsplash [Sebastian Herrmann, Sameh AlAbhar, Javad Esmaeili, Marcel Pirnay, Herlambang Tinasih Gusti, Kelly Sikkema, Brett Jordan, Nem Malosi, AN LY, Claudio Schwarz, Mana Akbarzadegan].

Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с пользовательскими соглашениями указанных сервисов. Вы можете удалить этот блок.
Made on
Tilda